凉山卫生学校师资如何就业保障怎么样

只要申请学校的学生关心学校的学费，不同的学生就会有不同的学习条件和不同的申请学校的选择。每个学生的家庭情况也不一样，只要申请一所适合自己情况的学校，就可以在没有过度压力的情况下好好学习。凉山卫校大力实施“人才强校”战略，加强内涵建设，建设高素质专业化人才队伍，师资队伍建设取得长足进步。

教师的力量

凉山卫校现有专任教师115人，较去年增长2.7%，师生比例为24:1；兼职教师12人，兼职教师比例为10.4%；双师型教师63人，占54.8%；具有本科以上学历的专任教师106人，占92.2%。硕士及以上学历教师5人，较去年增长66.7%；有高级职称教师48人，较去年增长6.7%，占专任教师总数的41.7%；中级职称教师28人，占24.3%；初级职称教师35人，较去年增长25%；45岁以下教师74人，占64.3%；有7名专职心理咨询教师或持有心理咨询证书的教师。

通过不断加强师资队伍建设和结构调整，初步建立了一支师德高尚、工作精湛、结构合理、充满活力，能够满足培养应用型人才需要的师资队伍。为适应医学学科建设需要，学校积极联系并邀请重庆医科大学、四川卫生与康复职业学院、乐山职业技术学院等附属院校的专家学者授课。聘请具有丰富临床经验的医学专家作为州内各大医院的特聘教师，向师生传授最新的临床前沿知识。

就业率

凉山卫校就业工作始终坚持以学生为本，着力提升就业质量。通过张贴就业信息、招聘信息公告、短信平台等渠道积极收集整理需求信息，确保就业信息及时准确传递到每一位毕业生。切实加强就业指导教育取得良好成效。2016年我校应届毕业生989人，920名毕业生实现就业。初次就业率为93.03%，较去年增长8.11%。初次就业月平均收入在1000元左右。就业对口率43.56%，比去年增长19.49%。从我们毕业生的就业单位性质来看，我们的毕业生主要是在各级医疗机构就业。其中，国有企业占61%，民营企业占30%，个体户占1%。

凉山卫校非常重视中等职业教育与高等职业教育的衔接。520名护生中，195名通过对口高职一级考试，215名五年一贯制学生进入一级学校，410名护生入学，升学率79.63%，322名乡村医学生。其中，101名学生参加对口高职三等考试，进入一流学校，191名学生成为卫生十年行动计划乡村医生。护理专业110个，乡村医学专业221个。通过参加专场招聘会、凉山各县市乡镇卫生院招录、各级医院、诊所、药店招录、学校推荐等方式，累计聘用259人，就业质量大幅提升。毕业生获得了用人单位的广泛好评，得到了社会各界的一致好评。

以上是老师整理的《凉山卫校教师就业如何保障》。想了解更多信息，请关注职校信息网，或者有问题可以咨询在线老师为你解答。