人力资源管理的科目

人力资源经理考试有四个层次。人力资源经理考试的第三和第四级分为两个科目:理论知识和技能操作。人力资源经理的第二层次和第一层次分为理论知识、技能操作和综合评价。

目前人力资源经理考试分为四个等级:高级人力资源经理(一级)、人力资源经理(二级)、助理人力资源经理(三级)、人力资源管理员(四级)。不同级别的人力资源经理有不同的考试科目。

《理论知识》的试题为单选题和选择题，而《技能操作》的试题包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评价包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识六个部分。