校招面试官一般如何提问?通用回答模板分享！

　　八九月份一般都是校招的高峰期，各类招聘会均会发布，大多数均是跟院校有所合作，在秋招密集面试，面对面试官长枪短炮的强烈提问，很多同学第一反应是无措，不知道怎么去回答是常态，本期我们就来浅谈一下校招面试官一般如何提问?通用回答模板分享!

　　一、校招面试官一般如何提问?

　　1、毕业生基本情况:姓名、专业、学历等。

　　提问的方式有:请用1分钟简单介绍自己;或者请用2-3分钟介绍大学生活。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中。很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者在应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，要组织好应聘岗位和自己的亮点。

　　2、根据简历简历和介绍的基本情况深入提问。

　　主要内容包括学习成绩、社会活动、工作实习等。并且可能会要求举一个实际的例子来说明候选人谈论的活动或能力。面试官主要希望从过去的经历和表达中发现候选人的优缺点，考察候选人的逻辑思维能力、团队合作等基本素质。应聘者应以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。

　　3、求职目标和对应聘公司和职位的了解。

　　面试官问这方面的问题主要是了解应聘者想要工作的职位、地点、原因、对应聘公司和职位的熟悉程度。申请人需要提前做好充分的准备，对所申请的公司和职位了解得越多越好，这样对录用工作的适应性就越强。

　　4、个人未来职业发展规划。

　　普通公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有较长的工作和发展规划。应聘者应该对自己三五年后做什么有一个清晰的认识，有一个相对长远的职业规划。

　　5、对薪水的期望。

　　这个问题很可能会在面试的后半部分或第二次或第三次面试中被问到。通过这个问题，面试官想知道应聘的薪酬预期是否符合公司提供的标准，另一方面也想知道应聘者对自己的定位和对应聘岗位的了解。应聘者没什么不好意思，也不用太谦虚。最好根据当地市场情况来回答。如果他们足够优秀，可以比市场情况略高。

　　二、校招面试官面试问题通用回答模板

　　1、如何做自我介绍

　　答：姓名+学习经历+与意向岗位相关的实习经历(你做了什么，取得了什么样的成果，对于意向岗位有何帮助)

　　2、你有怎么样的职业规划?

　　答：在做职业规划前，大家可以思考这三个小问题：“我想做什么”、“我能做什么”、“环境支持我做什么”面试官之所以问你职业规划，那是他想知道你对自己是否充分了解、你找这份工作的动机是什么，还有就是你是否具有稳定性，能否踏踏实实的在工作干几年。

　　3、你的期望薪资是多少?

　　答：对于薪酬的话，大家要提前了解一下你所在城市，这个岗位大致的薪资待遇:，然后去看准网上看看员工评价，会有该公司平均薪资的显示。

　　4、面试官问，如果让你来公司做出纳，你什么想法?

　　答：面试官问你这个问题，并不是想要让你去做出纳，可能只是试探性的一问，一方面看看你将来是否愿意服从公司安排，另一方面也想看看你对出纳和财务的理解。

　　5、我想问一下，我现在有一份互联网招聘和top4d地产实习生的经验，如果我秋招求职方向不是人力资源，想做社群运营或者活动策划，会不会有阻碍呀?

　　答：回答前需要思考以下问题：你为什么想做社群运营、活动策划，为此你做了哪些努力，可以承担起社群运营、活动策划的职责;