汇川技术待遇怎么样(附汇川技术真实待遇)

　　汇川技术作为一家高新科技技术行业的公司，创立已经有近乎二十年之久，在全自动化和新能源行业的发展较为不错，成为了不少求职者们的首选，不过从网上了解的情况大多数人都不太相信，那么汇川技术待遇怎么样?本期经理人网带来了汇川技术真实待遇，希望对你有所帮助!

　　一、汇川技术待遇怎么样

　　@匿名用户

　　985本科，毕业校招进了汇川，18年底拿了股权激励，19公司年报业绩不达标股权后续无法行权。由于工资不高又没了股权工作又忙又不规律，已经离职。离职前在某事业部的市场体系，职级是高级经理。

　　汇川市场部又称销售服务与管理部M&S，分为行销(背业绩的专职销售)，拓展(应用开发，技术支持，出方案，现场解决产品问题，做到后面还需要管理产品，管理技术团队，给客户代理商培训)，服务(维修，机器更换)。

　　校招薪资问题

　　1、招聘时声明的年终奖真实可信，但不同部门、个人有差异，看综合绩效。

　　2、年终奖分两次发，过年前发1个月，每年4月底发放剩余部分。

　　3、不透露具体薪资。

　　@人性思索者

　　在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。

　　1、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。

　　2、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。

　　3、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。

　　二、汇川技术真实待遇

　　1、月综合薪酬(基本收入+补贴)：

　　博士：20000元以上 硕士：7500—10000元 本科：5000—6500元。

　　2、保密津贴：200元/人/月。

　　3、年终奖金：一般相当于3-6个月月薪。

　　以上为汇川2012年的校园招聘信息关于待遇的方面的情况。

　　根据招聘软件统计系统来看：

　　汇川技术工资统计来自于近一年2191条工资数据，其中“电子/电器/通信技术类”职位最多，占32%

　　汇川技术薪酬区间: 4.5K - 50K，最多人拿：15K-20K，平均薪资在17K左右。