高校就业形势调查：职校生和专科生初次超本科生

随着综合素质教育的普及，大学生整体素质的不断提高，高校毕业生对就业的期望值也一直居高不下。大学生的预期收入与用人单位提供的工资匹配上存在差异，成为了错失就业良机的主要原因。研究生、本科生的就业期望值与社会实际需求难以有效对接，是导致他们就业率下降得一个重要原因。调查分析，无论是精力还是经费，本科生都比专科生、高职生投入得多，因而对工作有着更高的期望。本科生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位，扎堆在人才资源丰富的中心城市。然而，事实上，很多本科生并没有显示出比专科生、高职生更明显的优势，“高不成低不就”成为大部分难以就业的本科生的最大问题。

    因此，在新的历史条件下，大学生想要就业，就要先转变就业观念，千万不要好高骛远，一步一个脚印，才能走得更远，走得更好。

与此相对应的是用人单位在招聘中更为务实的态度。一些企业的人力资源部门负责人表示，目前公司在招聘时已不再刻意强调应聘者的学历，而是加大了考核他们对职业岗位的“感觉”和实际动手能力，而现在的本科毕业生身上缺乏的恰恰是技能、经验和吃苦精神，以此造成了他们在求职上的尴尬。对此，企业更加青睐职业院校的“技术型人才”。他们评价称，这类人才“不仅实战能力强，技术过硬，同时态度认真，工作投入踏实、好深钻技术，具仅仅是在理论上比专科生强一些，但在实际工作中的表现不见得比专科生更好。

另外一方面，我们也不难发现，目前国内的职业教育愈发强调以市场为导向，注重根据社会需要量体裁衣地培养人才的模式受到了市场的认可和青睐，也得到了国家的大力支持。有关专家指出，其实，职业教育本身就是就业教育，自诞生之日起目标便是面向市场，以就业为导向，培养各类企业需要的应用型人才。

去年，全国大学毕业生达699万，达到新高。近日，21世纪教育研究院发布了《中国教育发展报告2020》，针对21个省份30所高校的就业形势进行了调查。调查发现，去年高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。其中，专科生的就业率超过本科。硕士生与博士生的初次就业率最高，为86.2%，其次为专科生，初次就业率为79.7%，而本科生的初次就业率最低，仅为67.4%。从学校类型看，高职大专院校的初次就业率也最高，为78.1%，其次为“211”(包括“985”)重点大学，为75 .5%；普通本科院校排第三，为75 .4%，而独立院校和民办高校的初次就业率则最低，仅为44.3%。学校类型的不同，也使毕业生收入有了较大差异。其中，像成都五月花高级技工学校等类型的职校毕业生的起薪甚至超过了“211”重点高校，两类学校毕业生的平均起薪分别为3291元和3157元。