机器人取代劳动力,看当今就业潮如何涌动

机器人取代劳动力,看当今就业潮如何涌动

    如果说照这样的发展趋势下去,那么,没有学历和技能的新生代的年轻人们将如何赖以生存。


    劳动人口的下降,直接挑战的便是中国制造业所赖以横行世界的独门武器——廉价劳动力。

2020年2月22日,国家统计局发布了2020统计公报,显示这一年中国大陆15岁到59岁劳动年龄人口绝对数减少了345万人。国家统计局局长马建堂说,这是相当长时期以来,“劳动年龄人口绝对数量的第一次下降”。在新闻发布会上,他提醒说“要高度重视这个事情”。
    2020年春节,有着近40万普工大军的深圳富士康,竟然第一次停止了招聘。据媒体报道,这可能与富士康董事会主席郭台铭此前宣布的机器人计划有关。此前,郭台铭曾多次表态,将用机器人代替部分工人从事单调重复的工作,富士康已于2020年启动“三年内造百万台机器人”计划。

    实际上,自2004年以来,初春时节的“民工荒”,就已成为了中国一年一度的保留节目。如果不愿意向金堂南亚等地迁移,工厂主们便只能打另外一个算盘:用自动化的机器来代替人工。

实际上,取代人类工作的并不只是生产流水线上的机器人。大型数据与软件已开始从事白领的工作;自动取款机、机场的自动售货机以及简便的办公软件代替了大量出纳员、服务员和办公助理。可以预见的是,这一趋势将会因中国人口的剧减而变得更为明显,而中国的机器设备和自动化产业,也将因此迎来新的发展高峰。
    成都五月花高级技工学校创业就业指导中心的郭老师在就业趋势上进行了很长一段时间的研究,他总结表示:工业技术向IT技术转型是一个必然的过程。从近几年五月花电脑教育的人才输出和企业人才对接的情况看来,一些机器人的生产企业在悄然崛起,而且使用机器人的成本远低于工人的成本,更便于管理。“庞大的机器人队伍当然也需要一个庞大的IT技术来支撑,对于五月花电脑的学子来说,也是一个很大的就业平台”四川五月花技师学院就业指导中心的郭老师如是说。

    机器代替工人,伴随这机器人的崛起,而操控机器人的IT技术似乎成为新一代的技术平台。
机器人正在逐渐取代人工

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