深圳教师招聘“爆冷”，网传和降薪有关，名校毕业生还会去扎堆吗

原标题:深圳教师招聘“冷门”。网传与降薪有关。名校毕业生还会扎堆吗？

北上广深名不虚传，经济发展居于前列，在教育资源上更是比普通地区高出一截，深圳的教育发展也是十分有底气的，依托整个广东的发展，教育强省名副其实。

深圳的两所“双子星”大学:中国大学南科大和深圳大学，实力提升非常快，南科大还获得了软科学2022中国顶尖大学第35名，跻身世界顶尖大学之列。

在这片土地上，教师的发展很有前景，很多师范生都向往。但是在深圳想考上公立学校并不容易。从近几年公布的深圳教师招聘名单来看，不乏名校生。

深圳地区的教师工资水平如何，看了教师工资以后，才明白为什么名校生扎堆应聘

以深圳中学为例。2021年新聘教师名单中，清华北大毕业生居多，没有本科生。他们大多有硕士和博士学位。

这些名牌大学毕业的学生选择在深圳任教的原因之一是深圳地区的发展相当有前景。虽然这方面的高等教育水平在全国并不算优秀，但是义务教育和高中阶段是非常优质的。

另一个原因是这个地区的教师工资非常可观。从一份流出的深圳教师工资表可以看出，一名在职教师每月基本工资近2万元，其中岗位津贴近7000元，加起来月薪26000多元。

总的来说，在深圳当老师真的是够吸引人的，工资比一般城市多几倍。所以名校毕业生去那里教书，也不算大材小用。拿着高薪，他们肯定需要高层次的人才。

教师肩负着为祖国培养优秀人才的重任。很多名牌大学毕业的学生，完成了从学生到老师的身份转换。他们也会把自己在高等教育中学到的知识带给学生，让他们在得天独厚的条件下接受更好的教育。

网传深圳教师降薪后，2022年教师招聘“爆冷”，名校毕业生还会去吗

深圳的教育水平有目共睹，但是从2022年开始，深圳的教师工资水平有了新的调整，现在有了具体的体现。一位网友坦言，深圳一位普通中学老师的绩效奖金年底减少了60%。

改变后的业绩换成了每月2000元的补贴。仔细一算，年终奖至少少了一半，收入减少了几万元。当时一些高薪而来的名牌大学毕业生，年薪降了8万到10万。

所以这些老师自然会有内心的不平衡。深圳的教师工资水平高，但同时房价和物价也高出数倍。按照以前老师的工资水平，这些老师是可以生活的，但是现在的情况好像大不一样了。

所以有人会问:名牌大学的毕业生还会去吗？可以从2022年深圳的教师招聘中体现出来。往年的教师招聘，最终能脱颖而出的人与应聘者的比例基本是1000:1，成功率千分之一。难度可想而知。

但是很多学生面临着困难，一个学校招生几百人。2022年教师报名人数锐减，甚至招了两个人，只招了一个人。

2022年深圳教师招聘“冷门”，网上传与降薪有关。以前很多人都想进去，但是现在名校high flyers的老师工资水平不符合实际情况，自然减少了报名人数。

实践出真知，教师行业的发展，看得不仅仅是工资

很多学生为教师的福利而兴奋，但实习生成为合格教师的途径不仅仅是薪酬的吸引，更重要的是当老师实现自我价值的荣誉感。老师最初的需求是纯粹的。

名牌大学的毕业生，如果学历高，当了老师，可能要接受薪资差距感。但既然他们已经做出了选择，我相信他们一开始并不只是为了工资而来，老师需要有更多的耐心。

一个合格的教师要有终身学习的精神，光有高学历和名校毕业是不够的。在教学的过程中，他也要与时俱进，把自己所学的知识灌注到对知识如饥似渴的学生身上。

作者寄语:深圳教师招聘“冷门”，网传与降薪有关。这也让人考虑那些名校毕业生会不会选择继续在这方面教书。当老师最大的价值就是引导学生从“无知”走向知识丰富。在这个过程中，教师本身也会有所收获，但我也希望教师的工资水平能够与他们的付出相匹配，让他们更好地为国家的教育事业服务。

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