合肥工厂采购怎么样,风投之城合肥的发迹史

合肥工厂这块，主要集中在几个区域，像我们大家非常熟悉的经开区，新站区和高新区都分别有很多的工厂。合肥美菱股份有限公司是合肥一家老牌的家电企业，美菱冰箱在80年代后享誉全国，有家电四朵金花的美誉。1.规模京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线（B3）和第8.5代TFT-LCD生产线（B5）、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线（B9）2.业务范畴核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。

合肥京东方怎么样？

这个问题不请自来是因为我很有发言权，在合肥京东方工作过4年，以下说一下我的看法。1.规模京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线（B3）和第8.5代TFT-LCD生产线（B5）、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线（B9）2.业务范畴核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。

3.招聘要求针对工程师目前要求985/211，或专业对口的硕士，能在京东方当工程师的要么学历高要么能力强。当然京东方也根据你的学历职级给你的薪酬分了等级。4.福利待遇根据市场咨询机构IHS数据，2017年BOE（京东方）液晶显示屏出货数量约占全球25%，总出货量全球第一。2018年上半年，BOE（京东方）智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏、显示器显示屏、电视显示屏出货量均位列全球第一。

2018年上半年，发明专利授权量904件，全国排名第六。数据说明一切，公司赚钱了，当然各种福利待遇都不会低了，定期的团建必不可少，逢年过节的慰问都有，每年定期体检、定期旅游、每年的足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等等五花八门的活动，丰富你们的业余生活，最最期待的还是每年的部门年会抽奖、分厂年会抽奖、公司年会抽奖，我中过一个手机、一个加湿器、一个电水壶、一个电视、一个乐扣的杯子....5.人文环境简单和谐的人际关系；忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度；齐心协力的团队精神总结：4年京东方的工作经历客观的说，合肥京东方跟同类型的企业相比，京东方是数一数二的，也欢迎广大有志之士积极产业报国....。

合肥哪里有好一点的工厂？

合肥工厂这块，主要集中在几个区域，像我们大家非常熟悉的经开区，新站区和高新区都分别有很多的工厂。但是根据工厂的分类不同，各方面的待遇也是不同的；经开区，像我们经常会看到的，一些汽车厂商和食品厂商，电子产品都会在这边落户；像JAC在这边有自己的生产基地，美菱电器，马牌轮胎等等都在这边；洽洽瓜子，可口可乐公司；联想集团等等在这边都是有自己的基地；对于上述的工厂，基本都是属于大型企业，各方面的制度都是比较健全，但是工厂本身很多都是流水线的操作流程，计件工资为主，而且就一般情况而言，很多都是存在加班现象比较普遍；加班会有加班补助这些，但是整个人会处于一种高压之下，整个人的精神状态会比较紧张；所以，一般在工厂上班的人而言，人员流动性会比较大，尤其是对于现在的年轻人而言，不愿意将自己更多封闭在工厂之中；好一点的工厂，像联想，洽洽瓜子，京东方，格力电器等等，都是属于可以考虑的范畴之类；。

合肥京东方普通员工待遇怎么样？

16年985校招硕士入司设备与工艺工程师（俗称倒班工程师），offer 6k，试用期半年按照80%薪资标准执行。16.7-17.1 账面4k8，到手4k8*0.76≈3k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块。17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76 2k≈6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内。

18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费≈5k5，本年度已经没有倒班。19.4-19.8前一年高工（现在好像叫band8？）答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚。涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢。

账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化。其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平。然后专利费大约总共拿过1k5。

补充，话费补贴高级以下是100，高级150。听说最近调到240了？账面薪资超过6k8的倒班费基数一律按照6k8计算，倒班费一律非法定节假日1.5倍，法定节假日3倍，没有周末2倍。基本不存在加班费，只有倒班费。（我知道有人得过加班费，今年开始也会取消了）。19.8离，目前到手月均大约11k去年听说搞了个核心人才，年末多发了大约6k，年终奖普通员工差距最大的我知道有25k。

合肥美菱股份有限公司怎么样，找了一份销售的工作不知道去不去，给点建议？

销售主要还是看个人能力与公司产品的竞争力。合肥美菱股份有限公司是合肥一家老牌的家电企业，美菱冰箱在80年代后享誉全国，有家电四朵金花的美誉。但是在进入到新世纪以来，之前的家电四朵金花都有了一些没落的趋势。而美菱也在内忧外患下效益大不如前，最后在市政府的牵头下进行了重组，被四川长虹并入旗下。现在美菱冰箱在市场中除了价格以外，在品质上已无明显的优势。

毕竟四川长虹的母公司现在也是连年亏损，勉强度日。家电行业中，美菱冰箱要面对海尔、西门子、合肥本土另一个知名品牌晶弘冰箱等多个品牌的挑战，可谓是压力重重。然而，更让人无法放心的是，作为国企的四川长虹在先天体制上的桎梏。当然，很多人都会说如果你有能力，这都不是问题。但关键要看你是否是董明珠这样的牛人，硬是从销售做起干到总经理，把一个地方性的空调品牌做到全国首屈一指。