国省考的待遇区别,北京地税待遇怎么样

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

税务局公务员究竟怎么样？

税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。

二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。

如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。

税务局的待遇福利怎么样？

税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。

中央机关公务员的工资待遇如何?

去年接待北京部委来的一个工作组，和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期，比较熟识了，临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点，加上年终绩效一年总共18-20万之间，不算公积金和房补。如果算上这部分收入，一年二十六七万左右，不到三十万。由于北京物价高、房价高，生活开销非常大，一年下来根本存不了什么钱，存了也赶不上房价上涨的速度，所以他现在和老婆孩子仍在租房住，说是在排队等买单位的福利房（比市场价便宜不少），可前面还有好几个排着，轮到他估计也要两三年以后，也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。

处级干部尚且如此，处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说，北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区，肯定算高了，但是对比北京的房价和物价，其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都，集政治、经济、教育、医疗资源于一身，软环境非一般城市能比，长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。

在北京，一个普通公务员年薪到的了20w吗？

在北京，普通公务员年收入要达到20W还是比较难的，就算全部包括，除了部分工资比较高的岗位，比如说警察、法院系统、检察院系统的员额制法官、检察官等。北京是直辖市，公务员单位的级别比一般地方的高，所以各种非领导职位职数比较多，一般一级主任科员以下岗位到年限都能按期晋升的。给大家看几个北京在职公务员自爆的工资待遇吧。

1.北京，三级主任科员，一个月8000 ，公积金自己和单位加起来2200，无地方上的什么年终奖绩效奖的，别说分房，工作了20年的老同事还没有排到，宿舍就提供一年，仅陈述事实，不含感情色彩。2.坐标北京近郊基层，刚转正7个月，目前一个月税后到手一万零几百，公积金一共一千五。说是要给发房补也不知道猴年马月才能给核算清楚，如果房补发的话一个月能多1600。

一年的值班费加班费保留津贴取暖补贴十三薪全加起来大概不到2万（执法类值班多，非警察）。年终有个平安北京奖，去年发了一万八，今年不知道有没有，按说应该有吧，当然没有的话也没办法。3.北京市海淀基层单位，2020年收入减少应该在2.5w左右，全年收入12w左右，综治减少一万，绩效均摊减少一万二三大概，工作量因为疫情的缘故成倍增加。

4.北京，硕士，法院行政岗转正后八千多（已经加公检法政法专项补贴），公积金两千，年底绩效3.8W。取暖费两千。真实工资。5.坐标北京，某街道四级主任科员，工龄12年，每月工资待遇包括以下部分：打卡工资差不多7300元；另有每月住房补贴1580元；每月交通补贴600元，按季度发放；每月物业补贴160元，按季度发放；每年有绩效奖、文明奖、未休年假奖等加起来10W元左右，年到手收入差不多22W吧。

说明一下，9、10两个月工资少是因为每年七月份的住房公积金和养老保险、职业年金等调整，需补扣部分现金，分摊到两个月去扣，导致工资偏少。另有公积金每月4000出头，年公积金差不多5W吧。在北京生活最大的压力来自房子，如果有房了这个收入生活是还不错的，如果每月房子压力就大了，房价大家都知道的。（图）6.北京市，基层公务员（科员级别），入职第一年，目前试用期工资（6K-7K，绩效补贴2K ,公积金2K ，其他补贴等等），三年后涨幅预计不大。

这个收入在帝都生活挺难的，还好单位有提供宿舍，此外平时吃饭也是在单位食堂解决，花销很小。最大的福利就是会解决北京户口，这个是不可估量的。7.我是一名北京市公务员，目前是副科级，我说一下一般科员（一级科员）的工资待遇情况，收入大致分为两部分1. 基本工资（包括定级工资16级，通讯补贴，车补，房补等）每月平均能拿到手8300左右，有个别的区房补给的很高还会再多1000元左右，公检法部门还有专项补贴大致是800-1200元，2.住房公积金，每月3800元，合计12100元左右。

8.北京税务局，国税地税合并后成了国家垂直管理单位，和地方公务员不太一样。目前入职已第四年，月应发工资9843元，扣除公积金、医保、养老金等后实发工资7808元，车补660元，公积金双边2500元，单位如果评得上文明单位的话年底会多2万左右奖金，如果评不上就没有了。（图）9.有几个同学在北京当公务员，薪资待遇应该有所参考。

一个是某市直单位，硕士毕业第一年每个月到手6K-7K，另有额外的房屋补贴，一个月一千多，年底绩效4W左右，单位不提供住宿。另外一个是非市直部门，待遇上市直部门差不多，单位提供住宿，2人间，可住五年。另外，这两个职位会有一些值班，值班费用另算，而且都解决北京户口，应该说还可以，比上不足比下有余。以上数据来源于网络，仅供参考。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。

在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。