民生银行总行招聘，民生银行总行管培生和中国农业发展银行总行,应届毕业生招聘哪个好,-,...

1，民生银行总行管培生和中国农业发展银行总行 应届毕业生招聘哪个好 - ...

这两个单位进去都不错的，民生银行属于商业银行，中国农业发展银行是政策性银行。

同问。。。

2，民生银行总行合规部社招员工是正式编制吗？

民生银行总行部门招聘的肯定是正式编制员工，尤其是法律合规部这种专职防控风险的部门，更是只能只用在编正式员工了。

应该不是吧。

3，2019年民生银行总行实习生银行实习是分批通知吗

往10月16至10月旬进行简历筛选预计10月23通短信或者邮件形式通知入围笔试员建议查下资料.感觉这样的提问没有意义

您好，中公教育为您服务。是真的，2014年民生银行暑期实习生招聘公告。更多信息请关注中公金融人。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4，2020中国民生银行贵州分行也有招聘嘛?招聘对象及要求是什么? - ...

2020中国民生银行贵阳分行招聘10人！招聘对象：（一）全日制普通高校2020届应届本科及以上学历毕业生。（二）海外留学生（2019年1月后毕业，并于2020年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。基本要求：（一）28周岁以下（博士生可适当放宽年龄限制），专业不限。（二）大学英语四级/六级成绩430分以上。（三）有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。（四）具有相关专业资格证书者优先。

目前为止，就只有贵阳一个分行，在金阳。

5，江苏民生银行有没有招聘,条件是什么

您好，中公教育为您服务。江苏民生银行南通分行于2015年7月31日发布招聘信息招聘的基本条件为：一）身体健康，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录；（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力；（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外）；（四）应聘人员年龄在35周岁（含）以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。二、具体招聘岗位及要求社区支行行长（5名）1、工作职责：负责社区支行理财经营管理、跟踪、督导；负责社区支行营销活动的策划，多产品的营销管理；负责组织培训与经验交流。2、任职要求：（1）具有5年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上一线营销经历；（2）具有扎实的金融理财知识，熟悉市场资源的分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。更多银行招聘信息请关注中公金融人官网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

查询中国民生银行卡的开户行： 1、用持卡人绑定的手机号编辑内容：cxkhh#账号，发送至95568，即可收到详细的开户行详情； 2、可拨打民生银行客服电话95568转人工服务查询； 3、持身份证及银行卡至民生银行网点柜台查询。

6，民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：招聘岗位：(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。扩展资料：一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。参考资料来源：百度百科-人员招聘

1、招聘对象不同：　　一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。 基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。2、招聘时间不同：例如，校园招聘，国内2016年6月毕业生就可以参加2015年9月-2016年6月期间的银行校园招聘。国内前10大银行校园招聘一年一般只有一次，集中在当年的9月-12月，也有由于没有招满在每年3--4月春季补招一次的。社会招聘，其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告。3、招聘岗位不同：　　一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7.8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。　　社会招聘其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。　　社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

中国民生银行各省分行招聘岗位不同，目前2017中国民生银行兰州分行社会招聘还在报名阶段，报名截止时间为2017年6月30日，详细的招聘岗位如下：招聘岗位(一)管理类1.风险管理部负责人2.私人银行部负责人3.机构金融部负责人4.行业金融部负责人5.交易银行部负责人6.支行负责人(二)产品经理类1.公司业务产品经理岗2.交易银行产品经理岗3.票据业务产品经理岗4.投资银行项目经理岗5.金融市场产品经理岗6.零售业务产品经理岗7.私人银行产品经理岗(三)市场营销类1.机构业务高级客户经理岗2.公司业务高级客户经理岗3.零售业务高级客户经理岗4.零售业务助理岗5.私人银行投资顾问岗6.理财经理岗(四)风险法规类1.公司业务评审经理岗2.公司业务风险经理岗3.资产清收岗4.法律合规岗(五)运营类1.分行运营集中处理岗2.分行服务督导岗3.支行营业经理岗4.支行综合柜员岗以上岗位内容仅供参考。

7，请问中国民生银行2015年总行零售业务风险管理部招聘有哪些岗位及招...

您好，中公教育为您服务。推荐》》》2015中国民生银行总行零售业务风险管理部招聘公告这是一个变革的时代!利率市场化箭在弦上，互联网金融风起云涌。站在金融改革的风口，零售业务受到越来越多商业银行的重视。民生银行正积极推进零售业务转型升级，总行近期成立了零售业务风险管理部，全力打造具备国际领先水准的零售风险管理体系。时势造英雄!你，是否想过开创一番新的事业?是否考虑站在更高视野再次起航?是否愿意与我们一起共铸新的辉煌?那么，还犹豫什么?!民生银行总行零售业务风险管理部欢迎你的加入!根据工作需要，本次招聘岗位及要求如下：总行零售风险管理部-财富管理与渠道风险管理中心，风险审查岗工作职责：1、建设和完善全行零售财富管理业务的风险管理机制、管理制度和管理流程;2、开展对全行零售财富管理合作机构的准入管理和持续评价;3、开展对全行零售财富管理产品的准入审查和持续评价。任职要求：1、金融、经济类专业硕士以上学历;2、3年以上券商、基金或相关从业经验;3、熟练掌握国家金融市场相关法律法规和监管规定;4、熟悉金融市场投资业务运作和管理模式;5、了解商业银行零售银行财富管理业务的各类产品、操作流程;有较强的业务风险识别判断能力;6、具有较强的政策把握能力、沟通协调能力、语言表达能力和扎实的文案功底。工作地点：北京总行零售风险管理部-网络金融管理中心，风险审查岗、风险监测岗、风险模型应用监测岗工作职责：1、应用数据分析及计量工具，对网络金融业务重点风险进行识别、评估、分析;2、搭建网络金融业务的相关风险监测工具与平台，对网络金融及相关业务、客户的异常活动进行风险监测，并据此进行风险预警与干预;3、开展网络金融产品开发及合作机构的前置风险审查审批工作。任职要求：1、大学硕士或以上学历，金融、财经、管理或法律、计算机类专业;2、拥有五年以上零售、信用卡等金融业务产品开发、风险管理及计算机技术应用等方面的工作经验;3、熟练掌握SAS/SQL等分析工具，包括SAS/Base, SAS/Stat, SAS/EM等模块的具体应用，具有较强文字表达能力以及较好的沟通、协调、组织能力。工作地点：北京总行零售风险管理部-风险计量与分析团队，风险模型开发岗工作职责：设计开发零售风险计量模型，并对模型的运行情况进行监测与评价，为授信评审、风险监测、产品开发、客户分类管理等提供支持。任职要求：1、全日制硕士及以上学历，金融、统计、数学、计算机等专业优先;2、精通风险建模，熟悉各类数据分析方法，熟练运用SAS软件;3、具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力，具有较强的文字表达能力;4、具有国内大型商业银行3年及以上新资本协议实施、金融建模、数据统计分析等相关工作经验者优先。工作地点：北京总行零售风险管理部-风险计量与分析团队，压力测试岗工作职责：1、建立零售业务风险压力测试体系;2、组织开展零售业务的压力工作，为风险管理提供决策依据。任职要求：1、全日制硕士及以上学历，金融、统计、数学、计算机等专业优先;2、熟悉零售业务信用风险管理;精通风险建模、数据分析的各类方法, 熟练运用SAS软件;3、具有较强的沟通协调能力、数据整理能力，具有较强的文字功底;4、具有国内商业银行或零售评级咨询公司3年及以上工作经验，具有新资本协议下模型开发验证经验优先。工作地点：北京原标题：总行零售业务风险管理部诚聘英才更多银行信息请关注湖南银行招聘网湖南银行交流群：227213009，欢迎进群交流咨询。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

民生银行的正常情况下一般是15天的招聘周期！当然这也要具体的视情况而定！你可以到卧龙阁从别人的面试经验中了解一下这样可能就找到和你有相似经历的！就很好办啦！

8，招318人,不限户籍,部分岗位不限专业!_

重要通知

2019安徽农商行秋招公告正式发布！

不限户籍，部分岗位不限专业

全省范围内招聘

快向小伙伴们分享这个消息吧~

QQ群号：701411835

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免费领取备考资料

更多招聘公告，欢迎关注微信公众号nshzpks

2019安徽农商行公告解读+备考指导

招聘机构简介

安徽全省农村商业银行根扎江淮大地，网点遍布安徽城乡,经过68年的励精图治和不断发展壮大，目前已成长为省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方性金融企业，存贷款市场份额已经连续多年位居全省银行同业之首。

唯进步不止步，得人才者赢天下。安徽农村商业银行系统根据发展战略与业务拓展需要，现面向大学校园诚邀精英人才加盟，热忱欢迎皖籍莘莘学子，踊跃报考家乡的银行，我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

招聘基本条件

1. 2019年7月底前毕业的境内统招全日制应届本科及以上学历(学位)毕业生; 2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日)，并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证的境外院校大学本科及以上学历毕业生。

2.本科须通过国家英语四级(成绩425分及以上)，硕士研究生及以上学历须通过国家英语六级(成绩425分及以上)。

3.本科生24周岁以下(即1994年10月1日以后出生)，研究生27周岁以下(即1991年10月1日以后出生)。

4.身体健康，性格坚毅，脚踏实地，勇于挑战自我，具有良好的人际沟通与协调能力，无不良行为记录。

5.在校期间各科成绩优异，获得过校级及以上“三好学生”或其他荣誉，曾在大学校园学生会或其他进步社团服务，熟悉报考农商银行当地经济社会风土人情，并能安心接受基层锻炼者优先考虑。

6.除上述基本条件外，其它具体条件以各招聘单位招聘简章要求为准。

招聘程序和方法

本次招聘按如下流程进行：网上报名-简历筛选-笔试-面试-签订"就业意向协议书"-健康体检-岗前培训-签约录用。

应聘须知

1.应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统网页链接完成网上注册、报名(请务必使用PC端360或IE浏览器登录)，一律不接受纸质简历，每人限报一家农村商业银行，报名时间自即日起至2018年11月20日止。

2.考生应如实填写报名简历并承诺信息属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求：

(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整，显露双肩、双耳、双眉，不得佩戴首饰。

(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高)，文件类型为jpg格式，大小为40KB ≤文件大小≤300KB。

(3)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作，不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照等。

3.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排将通过安徽农村商业银行员工招聘系统发布通知通告，谢绝来电来访。

4.应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

5.应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，招聘农商银行有权取消应聘者录用资格。

招聘汇总

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9，民生银行招聘一般需要什么条件才能报名?

您好，中公教育为您服务。 民生银行招聘需要条件，以下只是参看： 应聘条件1、35周岁(含)以下，金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历;2、1年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;4、特别优秀者可适当放宽条件。私人银行部产品经理岗1、经济、管理类等相关专业全日制大学本科及以上学历;2、35周岁(含)以下，3年以上相关工作经验，2年以上金融产品研发或公司银行(投资银行)业务经验;3、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财、授信等方面的业务知识;4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具备良好的沟通协调能力;具备较强的文字写作和分析能力。私人银行部风险经理岗1、金融、经济或财务类专业全日制大学本科及以上学历;2、35周岁(含)以下，，5年以上银行或其他金融机构工作经验，3年以上公司业务或风险管理工作经验;3、熟悉国家经济、金融方针政策;具有财务、法律、金融等方面的综合知识，熟知银行各类业务操作流程及风险点，熟悉私人银行产品、授信业务流程及风险点;4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具有敏锐的洞察力和较好的政策把握力、协调能力、分析能力、语言表达能力;文字功底扎实。金融市场部同业业务岗1、经济、管理类等相关专业全日制大学本科及以上学历;2、35周岁(含)以下，3年以上银行业公司类业务相关工作经验;3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及相关监管机构对银行金融市场业务的具体要求，熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程;4、具有解决复杂问题的能力，较强的规划能力及执行力，具备良好的职业操守、责任心强。金融市场部产品经理岗1、金融、经济、财务、投资等相关专业全日制大学本科及以上学历;2、35周岁(含)以下，3年以上银行业金融市场相关工作经验，1年以上信贷工作经验;3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程;4、具有较强的财务分析和文字撰写能力，具备较强的语言表达能力、沟通协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。投资银行部项目经理岗1、金融、经济或财务类专业本科及以上学历;2、具有3年以上投行业务相关工作经验;3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;熟悉投行业务和流程;4、具有投行项目设计师能力、组织推动能力、沟通协调能力，具有一定的文字综合能力，具备团队合作精神。客户经理岗1、35周岁(含)以下，金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历;2、1年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;4、特别优秀者可适当放宽条件。更多银行招聘报名条件：湖南银行农信社招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。按照往年来看，山西省直事业单位考试的成绩一般是在笔试后一个月左右，这个时候同学要好好准备面试喔~可以看相关的书籍，或者报个班辅导！希望能够帮助到亲！温馨提示：2014年江西公务员面试时间6月21日、22日。 入闱面试考生须在招录机关规定的时间内参加现场资格审查（审查时间地点将于5月30日另行公布）。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料： （1）国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，已经毕业的，需提供本人毕业证；如果还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格下载）。 （2）留学回国人员报考的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上网查询学历认证的有关要求和程序。 （3）未满最低服务年限的公务员需提供所在单位出具的同意报考证明。 （4）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。 （5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 资格审查合格的考生，需交面试费30元及2张与准考证同底照片。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，或者逾期不参加资格审查的考生，取消面试资格，并按规定进行递补。递补由招录机关电话通知考生。详情可查看：江西省2014年度考试录用公务员笔试合格分数线、网上公开调剂及面试公告2014年江西公务员考试真题?如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。