东莞工资和成都工资是多少,成都冲击2万亿

东莞和苏州，目前去哪个地方务工待遇会好？

个人觉得还是苏州待遇好。我在苏州和东莞都待过，先来说说两个城市的特点。对于苏州而言，大部分的工厂是台企和欧美企业，当然也是有不少日韩企业。这些企业的特点是，相对于私企来说会更加正规，而且工资绝对会按时发放，即使自离，工资也会在三天内发到工资卡上。苏州工厂如，德国西门子、韩国三星、日本富士通、美国百得、美国摩根史丹利等等，当然还有很多汽车匹配件和整车厂，如博世、金龙、耐世特、吉利等等。

可选择的范围有很多，更重要的是苏州最低月薪是2050元。对于东莞而言，大部分的企业都是电子厂、手机厂、服装厂，比如oppo、华为、华科、新科等等，相对来说工作环境会稍微差点，尤其是服装厂。东莞很多地方都有小的私企，工作就不太正规了，经常可以看到工厂拖欠工资的情况。所以选择工厂一定要选择正规、大型的。另外东莞的最低月薪是1710元，比苏州要低300左右。

北上广深的公务员收入都处在各自城市的什么水平？

不论是北上广深等一线城市，还是其他三四五线地区，公务员的工资待遇在当地基本都处于一个稳定区间——中等偏上水平，比上不足比下有余。北上广深四个一线城市，公务员的工资待遇在全国属于头部群体。其中，深圳最高，科级以上公务员年综合收入（包括公积金在内）一般在30万以上，只多不少；广州次之，科级公务员多半也能到30万左右；上海排第三，同为科级公务员，年综合收入在25-30万之间。

北京第四，科级公务员年综合收入也就是25万左右的水平。四个城市公务员的收入有一定差距，但阶差不会太大，水平大致与江浙、珠三角地区的苏州、南京、杭州、宁波、佛山等地相当，在全国处于第一档水平。其他二线城市以及东部部分发达地区处于第二档，比如广东的东莞、珠海、中山，浙江的温州、台州、嘉兴，江苏的无锡、扬州、镇江，山东的济南、青岛，四川的成都，公务员工资待遇比不上一线的北上广深，但放眼全国也是相当不错的。

以正科为例，这些地区的公务员年综合收入基本上都在20万 ，部分可能超过25万 ，甚至更多。最差的是中西部地区。同样是正科，本地号称三线城市，一个正科级公务员的年综合收入最多12万，不及北上广深的一半，相当于二线城市的60%。但是对比本地普遍两三千的工资收入，公务员收入还是有一定的优势，偏上不敢说，中等水平百分之百没问题。

在四川成都市，普通公务员月收入能过7000吗？

我位于成都市某区，也算体制内退休的。告诉你，按年总收入，成都一般公务员，不止才7000元，至少每月在万元以上。我们先来算算正常一般公务员及机关事业人员，一年有那几项主要收入:第一项，工资收入，取中等的，每月4500元左右，一年工资收入在5.5万左右；第二项，年终奖大约5万左右(各地不一)；第三项，住房公积金缴费，每月按1500左右，一年约1.8万；第四项，车补、电话费及过节费，每月850左右，每年1万多元。

东莞市为什么招工的越来越多反而打工的却少了？工资是不是都中介拿走了欢迎评论留言？

我在东莞待过好几年，也就是前两年才离开的，我对东莞的用工环境还是比较了解的，我说一个现象，你就知道东莞招工的企业很多但务工的人却越来越少了。首先讲讲东莞的租房状况吧，我觉得这个跟务工人员的多少有着极大的相关性。在东莞的那段非常时期之前，东莞的外来务工人员真的是人山人海，所有镇子的出租屋都住的满满的，有时候想租房都租不到。

可是自从非常时期以后，东莞各个镇子一下子空出了很多的出租房，这种现象一直持续到现在。就拿我所在的道滘镇来说吧，那里有成片成片的出租房待出租，都是空着的，就是挨着工业园边上的出租房也大多都是空空的，这在没有出现非常时期以前根本不存在的。所以，从整个东莞到处都是大量的空置出租房来衡量务工人员的多少，很明显的就知道来东莞务工的人越来越少了。

与务工人员越来越少形成对比的是东莞企业用工规模的越来越大，这个很自然的，东莞的企业数量本来就很庞大，务工人员大量减少，企业大多都还在那，自然的员工需求量就很大。那为什么到东莞打工的人越来越少了呢？我来谈谈我个人的一些感觉吧。首先我觉得离东莞比较近的几个劳务输出大省现在已经有很多人离开了，有的回老家发展了，有的去了其他地方。

湖南、广西、贵州这三个省份离东莞最近，所以东莞的主要外来务工人员就是靠这些省份输入的。现在湖南、广西和贵州都在大力开发本区域经济，很多人在当地也可以找到不错的工作，自然不愿意再去东莞打工了。相反，东莞的劳务工资水平一直比较的低，而且加班非常严重，挣几个钱都主要是靠加班费撑起来的，每个月的花销又不少。所以务工人员能在自己本省找到更合适的工作，工资也不比东莞差，自然去东莞打工的人就少了。

至于工资是不是都被中介拿走了，这个不好说。但有一点，东莞大多中介公司真的做的很不地道，比如不给劳务工买社保，骗劳务工说给买了保险（其实就是用员工的工资给员工自己买一份意外险，然后对员工说这是公司给出钱买的），做不够规定的期限没有工资。总之，我觉得东莞那边的用工环境还是有很大的问题，诸如企业不遵守劳动法规的情形很普遍（损害员工权益的事情多），加班严重（一般都是12小时两班倒），一个月很少有休息（一般就2天，差的一个月都没有休息），压工资厉害（大多都在月底发工资），很多企业不交社保，总体工资偏低，所以留不住人。