HR究竟是什么岗位

展全思梦 2025-11-02 00:43:44

HR究竟是什么岗位

我们总会在职场中听到HR这个词汇，很多人并不清楚这是什么岗位，接下来的这篇文章呢，小编就相应的做了一些整理，供大家参考！

HR究竟是什么岗位

公司里HR是什么意思？

hr是指人力资源;现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者，并是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

HR具备的职业素养

1、职业操守就是尊重面试者

众所周知，面试其实是一个双向的过程。所以尊重是需要双方的。虽说HR是在面试求职者，但是给予对方最基本的尊重还是必备的。相对的，身为求职者，对于HR说先也是表示尊重。不管你是一个多么牛的人。

2、找话题，尽快进入面试状态

有些求职者一看就是属于比较内向性格的。为了能够让他们尽快的进入面试状态，HR最初总是会闲聊一番，让对方释放压力，待对方稍感轻松一点，在进入主题。这样求职者就避免了因为过度紧张从而出现发挥失常的现象。

3、整个面试过程中，不会让自己失去控制权

一个优秀的HR在面试的过程中，应当呈现多听少问的状态，同时又不会让自己失去控制权。其实在职场中你一直问的话，这并不代表HR能够在求职者身上得到任何有价值的信息，相反个人一种感觉好像求职者在面试HR一样。

4、给求职者一个提问的机会

不管你最后是否录用求职者，HR们都应当给对方一个提问的机会。因为每场面试都是一个双向的过程。或许在前面HR对求职者可能感到不是太满意，可是到了最后提问的时候却发现了其中不小的惊喜。最终有可能改变你对他想法哦!

HR的日常工作内容

1、负责根据公司战略参与制定人事战略规划；

2、负责公司人事战略的落实，并达成最高的效率；

3、管理HR部门的全面工作，全面实现绩效考核，并完成公司的财务和经营目标；

4、制定HR管理手册，确保HR部门的标准化的制定和推广。

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